Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
2. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
3. Всегда ли вы выполняете задуманное?
4. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
5. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
6. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
7. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
8. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
9. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
10. Разговорчивы ли вы?
11. Всегда ли вы говорите правду?
12. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
13. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
14. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
15. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
16. Любите ли вы большие и веселые компании?
17. Хороший ли вы актер?
18. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
19. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
20. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
2. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
3. Чаще всего я слушаю из вежливости.
4. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
5. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
6. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
7. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
8. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
9. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
10. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
11. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
12. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
13. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
14. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
15. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
16. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
17. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
18. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
19. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
20. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
21. Люди охотно беседуют со мной.
22. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
23. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
24. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
25. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
26. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
27. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
28. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
29. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
30. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
2. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
3. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
4. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
5. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
6. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
7. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
8. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
9. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
10. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
11. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как вы справляетесь с трудностями?
2. Как вы относитесь к своему прошлому?
3. Как хорошо вы понимаете других?
4. Как вы принимаете решения?
5. Внимательны ли вы?
6. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
7. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
8. Что делает вас счастливым?
9. Как вы выражаете свои чувства?
10. Какие у вас отношения с людьми?
11. Как вы относитесь к людям?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
2. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
3. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
4. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
5. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
6. Каким считают вас коллеги?
7. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
8. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
9. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
10. Как вы ведете себя в критической ситуации?
11. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
12. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
13. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
14. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
15. Какой, по-вашему, вы человек?
16. Как вы смотрите страшный фильм?
17. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
18. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
19. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
20. Что вы предпринимаете, если не все удается?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
2. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
3. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
4. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
5. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
6. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
7. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
8. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
9. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
10. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
11. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
12. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
13. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
14. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
15. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
16. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
17. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
18. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
19. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
20. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
21. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
22. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
23. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
24. Уверены ли вы в себе?
25. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
26. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
27. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
28. Доверяете ли вы своим подчиненным?
29. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
30. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
31. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
32. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
33. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
34. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
35. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
36. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
37. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
38. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
39. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
40. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
2. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
3. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
4. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
5. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
6. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
7. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
8. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
9. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
10. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
11. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
12. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
13. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
14. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
15. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
2. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
3. При обсуждении того или иного вопроса вы:
4. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
5. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
6. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
7. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
8. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
9. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
10. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
11. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
12. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
13. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
14. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
15. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
16. Имеете ли вы склонность к педантизму?
17. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
18. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
19. Если вашу работу забраковали, то вы:
20. Любите ли вы анализировать свои поступки?

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
2. Планируете ли заранее свой отпуск?
3. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
4. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
5. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
6. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
7. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
8. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
9. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
10. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
11. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
12. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
2. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
3. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
4. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
5. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
6. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
7. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
8. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
9. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
10. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
11. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?