Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
2. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
3. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
4. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
5. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
6. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
7. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
8. Хороший ли вы актер?
9. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
10. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
11. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
12. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
13. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
14. Всегда ли вы выполняете задуманное?
15. Разговорчивы ли вы?
16. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
17. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
18. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
19. Всегда ли вы говорите правду?
20. Любите ли вы большие и веселые компании?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
2. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
3. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
4. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
5. Чаще всего я слушаю из вежливости.
6. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
7. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
8. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
9. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
10. Люди охотно беседуют со мной.
11. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
12. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
13. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
14. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
15. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
16. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
17. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
18. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
19. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
20. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
21. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
22. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
23. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
24. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
25. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
26. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
27. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
28. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
29. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
30. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
2. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
3. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
4. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
5. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
6. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
7. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
8. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
9. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
10. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
11. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как хорошо вы понимаете других?
2. Что делает вас счастливым?
3. Как вы относитесь к своему прошлому?
4. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
5. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
6. Внимательны ли вы?
7. Как вы выражаете свои чувства?
8. Как вы относитесь к людям?
9. Как вы справляетесь с трудностями?
10. Как вы принимаете решения?
11. Какие у вас отношения с людьми?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
2. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
3. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
4. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
5. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
6. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
7. Как вы ведете себя в критической ситуации?
8. Какой, по-вашему, вы человек?
9. Что вы предпринимаете, если не все удается?
10. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
11. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
12. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
13. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
14. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
15. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
16. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
17. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
18. Каким считают вас коллеги?
19. Как вы смотрите страшный фильм?
20. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
2. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
3. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
4. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
5. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
6. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
7. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
8. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
9. Доверяете ли вы своим подчиненным?
10. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
11. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
12. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
13. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
14. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
15. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
16. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
17. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
18. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
19. Уверены ли вы в себе?
20. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
21. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
22. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
23. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
24. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
25. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
26. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
27. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
28. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
29. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
30. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
31. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
32. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
33. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
34. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
35. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
36. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
37. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
38. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
39. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
40. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
2. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
3. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
4. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
5. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
6. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
7. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
8. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
9. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
10. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
11. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
12. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
13. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
14. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
15. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
2. При обсуждении того или иного вопроса вы:
3. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
4. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
5. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
6. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
7. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
8. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
9. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
10. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
11. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
12. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
13. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
14. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
15. Любите ли вы анализировать свои поступки?
16. Имеете ли вы склонность к педантизму?
17. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
18. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
19. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
20. Если вашу работу забраковали, то вы:

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
2. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
3. Планируете ли заранее свой отпуск?
4. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
5. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
6. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
7. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
8. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
9. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
10. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
11. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
12. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
2. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
3. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
4. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
5. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
6. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
7. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
8. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
9. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
10. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
11. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то: