Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
2. Всегда ли вы говорите правду?
3. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
4. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
5. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
6. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
7. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
8. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
9. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
10. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
11. Всегда ли вы выполняете задуманное?
12. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
13. Любите ли вы большие и веселые компании?
14. Разговорчивы ли вы?
15. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
16. Хороший ли вы актер?
17. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
18. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
19. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
20. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
2. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
3. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
4. Чаще всего я слушаю из вежливости.
5. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
6. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
7. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
8. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
9. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
10. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
11. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
12. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
13. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
14. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
15. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
16. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
17. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
18. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
19. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
20. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
21. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
22. Люди охотно беседуют со мной.
23. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
24. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
25. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
26. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
27. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
28. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
29. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
30. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
2. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
3. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
4. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
5. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
6. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
7. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
8. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
9. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
10. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
11. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Внимательны ли вы?
2. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
3. Какие у вас отношения с людьми?
4. Как хорошо вы понимаете других?
5. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
6. Как вы относитесь к людям?
7. Что делает вас счастливым?
8. Как вы справляетесь с трудностями?
9. Как вы относитесь к своему прошлому?
10. Как вы принимаете решения?
11. Как вы выражаете свои чувства?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
2. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
3. Каким считают вас коллеги?
4. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
5. Как вы ведете себя в критической ситуации?
6. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
7. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
8. Как вы смотрите страшный фильм?
9. Что вы предпринимаете, если не все удается?
10. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
11. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
12. Какой, по-вашему, вы человек?
13. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
14. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
15. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
16. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
17. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
18. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
19. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
20. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Доверяете ли вы своим подчиненным?
2. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
3. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
4. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
5. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
6. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
7. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
8. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
9. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
10. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
11. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
12. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
13. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
14. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
15. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
16. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
17. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
18. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
19. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
20. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
21. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
22. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
23. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
24. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
25. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
26. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
27. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
28. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
29. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
30. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
31. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
32. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
33. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
34. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
35. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
36. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
37. Уверены ли вы в себе?
38. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
39. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
40. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
2. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
3. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
4. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
5. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
6. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
7. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
8. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
9. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
10. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
11. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
12. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
13. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
14. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
15. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
2. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
3. Если вашу работу забраковали, то вы:
4. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
5. Любите ли вы анализировать свои поступки?
6. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
7. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
8. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
9. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
10. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
11. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
12. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
13. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
14. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
15. Имеете ли вы склонность к педантизму?
16. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
17. При обсуждении того или иного вопроса вы:
18. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
19. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
20. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
2. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
3. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
4. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
5. Планируете ли заранее свой отпуск?
6. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
7. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
8. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
9. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
10. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
11. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
12. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
2. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
3. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
4. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
5. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
6. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
7. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
8. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
9. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
10. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
11. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?