Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
2. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
3. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
4. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
5. Хороший ли вы актер?
6. Всегда ли вы выполняете задуманное?
7. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
8. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
9. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
10. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
11. Любите ли вы большие и веселые компании?
12. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
13. Всегда ли вы говорите правду?
14. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
15. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
16. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
17. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
18. Разговорчивы ли вы?
19. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
20. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
2. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
3. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
4. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
5. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
6. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
7. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
8. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
9. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
10. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
11. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
12. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
13. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
14. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
15. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
16. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
17. Чаще всего я слушаю из вежливости.
18. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
19. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
20. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
21. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
22. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
23. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
24. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
25. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
26. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
27. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
28. Люди охотно беседуют со мной.
29. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
30. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
2. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
3. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
4. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
5. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
6. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
7. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
8. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
9. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
10. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
11. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как вы принимаете решения?
2. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
3. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
4. Что делает вас счастливым?
5. Как вы относитесь к людям?
6. Как вы выражаете свои чувства?
7. Какие у вас отношения с людьми?
8. Как вы справляетесь с трудностями?
9. Как хорошо вы понимаете других?
10. Как вы относитесь к своему прошлому?
11. Внимательны ли вы?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
2. Как вы ведете себя в критической ситуации?
3. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
4. Какой, по-вашему, вы человек?
5. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
6. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
7. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
8. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
9. Как вы смотрите страшный фильм?
10. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
11. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
12. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
13. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
14. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
15. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
16. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
17. Каким считают вас коллеги?
18. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
19. Что вы предпринимаете, если не все удается?
20. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
2. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
3. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
4. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
5. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
6. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
7. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
8. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
9. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
10. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
11. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
12. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
13. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
14. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
15. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
16. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
17. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
18. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
19. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
20. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
21. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
22. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
23. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
24. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
25. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
26. Доверяете ли вы своим подчиненным?
27. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
28. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
29. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
30. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
31. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
32. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
33. Уверены ли вы в себе?
34. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
35. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
36. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
37. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
38. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
39. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
40. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
2. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
3. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
4. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
5. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
6. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
7. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
8. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
9. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
10. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
11. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
12. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
13. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
14. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
15. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
2. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
3. Имеете ли вы склонность к педантизму?
4. При обсуждении того или иного вопроса вы:
5. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
6. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
7. Любите ли вы анализировать свои поступки?
8. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
9. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
10. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
11. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
12. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
13. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
14. Если вашу работу забраковали, то вы:
15. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
16. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
17. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
18. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
19. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
20. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
2. Планируете ли заранее свой отпуск?
3. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
4. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
5. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
6. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
7. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
8. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
9. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
10. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
11. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
12. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
2. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
3. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
4. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
5. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
6. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
7. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
8. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
9. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
10. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
11. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?