Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
2. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
3. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
4. Хороший ли вы актер?
5. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
6. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
7. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
8. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
9. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
10. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
11. Всегда ли вы говорите правду?
12. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
13. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
14. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
15. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
16. Разговорчивы ли вы?
17. Любите ли вы большие и веселые компании?
18. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
19. Всегда ли вы выполняете задуманное?
20. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
2. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
3. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
4. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
5. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
6. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
7. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
8. Чаще всего я слушаю из вежливости.
9. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
10. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
11. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
12. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
13. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
14. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
15. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
16. Люди охотно беседуют со мной.
17. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
18. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
19. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
20. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
21. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
22. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
23. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
24. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
25. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
26. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
27. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
28. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
29. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
30. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
2. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
3. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
4. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
5. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
6. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
7. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
8. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
9. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
10. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
11. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Внимательны ли вы?
2. Как вы относитесь к своему прошлому?
3. Как вы принимаете решения?
4. Как вы выражаете свои чувства?
5. Как вы справляетесь с трудностями?
6. Как хорошо вы понимаете других?
7. Что делает вас счастливым?
8. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
9. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
10. Какие у вас отношения с людьми?
11. Как вы относитесь к людям?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
2. Какой, по-вашему, вы человек?
3. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
4. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
5. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
6. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
7. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
8. Каким считают вас коллеги?
9. Как вы ведете себя в критической ситуации?
10. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
11. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
12. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
13. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
14. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
15. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
16. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
17. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
18. Что вы предпринимаете, если не все удается?
19. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
20. Как вы смотрите страшный фильм?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
2. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
3. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
4. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
5. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
6. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
7. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
8. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
9. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
10. Уверены ли вы в себе?
11. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
12. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
13. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
14. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
15. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
16. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
17. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
18. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
19. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
20. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
21. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
22. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
23. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
24. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
25. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
26. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
27. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
28. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
29. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
30. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
31. Доверяете ли вы своим подчиненным?
32. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
33. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
34. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
35. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
36. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
37. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
38. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
39. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
40. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
2. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
3. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
4. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
5. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
6. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
7. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
8. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
9. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
10. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
11. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
12. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
13. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
14. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
15. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. При обсуждении того или иного вопроса вы:
2. Если вашу работу забраковали, то вы:
3. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
4. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
5. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
6. Имеете ли вы склонность к педантизму?
7. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
8. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
9. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
10. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
11. Любите ли вы анализировать свои поступки?
12. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
13. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
14. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
15. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
16. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
17. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
18. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
19. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
20. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
2. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
3. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
4. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
5. Планируете ли заранее свой отпуск?
6. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
7. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
8. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
9. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
10. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
11. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
12. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
2. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
3. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
4. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
5. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
6. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
7. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
8. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
9. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
10. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
11. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?