Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Разговорчивы ли вы?
2. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
3. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
4. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
5. Любите ли вы большие и веселые компании?
6. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
7. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
8. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
9. Хороший ли вы актер?
10. Всегда ли вы говорите правду?
11. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
12. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
13. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
14. Всегда ли вы выполняете задуманное?
15. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
16. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
17. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
18. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
19. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
20. Любите ли вы рассказывать анекдоты?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
2. Люди охотно беседуют со мной.
3. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
4. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
5. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
6. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
7. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
8. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
9. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
10. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
11. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
12. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
13. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
14. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
15. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
16. Чаще всего я слушаю из вежливости.
17. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
18. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
19. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
20. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
21. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
22. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
23. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
24. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
25. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
26. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
27. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
28. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
29. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
30. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
2. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
3. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
4. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
5. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
6. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
7. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
8. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
9. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
10. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
11. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как вы принимаете решения?
2. Как хорошо вы понимаете других?
3. Как вы справляетесь с трудностями?
4. Как вы относитесь к людям?
5. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
6. Как вы выражаете свои чувства?
7. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
8. Внимательны ли вы?
9. Как вы относитесь к своему прошлому?
10. Какие у вас отношения с людьми?
11. Что делает вас счастливым?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Какой, по-вашему, вы человек?
2. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
3. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
4. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
5. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
6. Как вы смотрите страшный фильм?
7. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
8. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
9. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
10. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
11. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
12. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
13. Каким считают вас коллеги?
14. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
15. Как вы ведете себя в критической ситуации?
16. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
17. Что вы предпринимаете, если не все удается?
18. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
19. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
20. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
2. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
3. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
4. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
5. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
6. Доверяете ли вы своим подчиненным?
7. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
8. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
9. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
10. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
11. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
12. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
13. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
14. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
15. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
16. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
17. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
18. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
19. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
20. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
21. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
22. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
23. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
24. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
25. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
26. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
27. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
28. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
29. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
30. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
31. Уверены ли вы в себе?
32. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
33. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
34. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
35. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
36. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
37. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
38. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
39. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
40. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
2. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
3. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
4. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
5. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
6. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
7. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
8. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
9. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
10. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
11. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
12. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
13. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
14. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
15. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
2. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
3. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
4. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
5. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
6. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
7. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
8. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
9. При обсуждении того или иного вопроса вы:
10. Любите ли вы анализировать свои поступки?
11. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
12. Имеете ли вы склонность к педантизму?
13. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
14. Если вашу работу забраковали, то вы:
15. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
16. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
17. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
18. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
19. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
20. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
2. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
3. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
4. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
5. Планируете ли заранее свой отпуск?
6. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
7. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
8. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
9. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
10. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
11. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
12. Всегда ли выполняете данные вам обещания?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
2. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
3. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
4. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
5. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
6. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
7. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
8. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
9. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
10. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
11. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?