Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
2. Хороший ли вы актер?
3. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
4. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
5. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
6. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
7. Всегда ли вы говорите правду?
8. Любите ли вы большие и веселые компании?
9. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
10. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
11. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
12. Разговорчивы ли вы?
13. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
14. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
15. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
16. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
17. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
18. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
19. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
20. Всегда ли вы выполняете задуманное?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
2. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
3. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
4. Люди охотно беседуют со мной.
5. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
6. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
7. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
8. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
9. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
10. Чаще всего я слушаю из вежливости.
11. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
12. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
13. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
14. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
15. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
16. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
17. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
18. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
19. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
20. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
21. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
22. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
23. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
24. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
25. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
26. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
27. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
28. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
29. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
30. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
2. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
3. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
4. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
5. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
6. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
7. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
8. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
9. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
10. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
11. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как вы справляетесь с трудностями?
2. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
3. Как хорошо вы понимаете других?
4. Как вы относитесь к людям?
5. Как вы выражаете свои чувства?
6. Как вы принимаете решения?
7. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
8. Что делает вас счастливым?
9. Внимательны ли вы?
10. Какие у вас отношения с людьми?
11. Как вы относитесь к своему прошлому?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Как вы ведете себя в критической ситуации?
2. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
3. Как вы смотрите страшный фильм?
4. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
5. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
6. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
7. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
8. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
9. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
10. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
11. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
12. Какой, по-вашему, вы человек?
13. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
14. Что вы предпринимаете, если не все удается?
15. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
16. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
17. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
18. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
19. Каким считают вас коллеги?
20. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Уверены ли вы в себе?
2. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
3. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
4. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
5. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
6. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
7. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
8. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
9. Доверяете ли вы своим подчиненным?
10. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
11. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
12. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
13. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
14. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
15. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
16. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
17. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
18. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
19. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
20. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
21. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
22. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
23. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
24. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
25. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
26. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
27. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
28. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
29. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
30. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
31. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
32. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
33. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
34. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
35. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
36. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
37. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
38. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
39. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
40. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
2. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
3. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
4. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
5. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
6. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
7. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
8. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
9. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
10. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
11. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
12. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
13. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
14. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
15. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Имеете ли вы склонность к педантизму?
2. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
3. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
4. Любите ли вы анализировать свои поступки?
5. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
6. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
7. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
8. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
9. Если вашу работу забраковали, то вы:
10. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
11. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
12. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
13. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
14. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
15. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
16. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
17. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
18. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
19. При обсуждении того или иного вопроса вы:
20. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
2. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
3. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
4. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
5. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
6. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
7. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
8. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
9. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
10. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
11. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
12. Планируете ли заранее свой отпуск?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
2. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
3. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
4. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
5. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
6. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
7. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
8. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
9. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
10. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
11. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?