Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Любите ли вы большие и веселые компании?
2. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
3. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
4. Всегда ли вы выполняете задуманное?
5. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
6. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
7. Разговорчивы ли вы?
8. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
9. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
10. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
11. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
12. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
13. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
14. Хороший ли вы актер?
15. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
16. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
17. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
18. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
19. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
20. Всегда ли вы говорите правду?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
2. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
3. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
4. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
5. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
6. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
7. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
8. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
9. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
10. Чаще всего я слушаю из вежливости.
11. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
12. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
13. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
14. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
15. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
16. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
17. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
18. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
19. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
20. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
21. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
22. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
23. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
24. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
25. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
26. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
27. Люди охотно беседуют со мной.
28. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
29. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
30. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
2. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
3. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
4. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
5. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
6. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
7. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
8. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
9. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
10. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
11. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
2. Что делает вас счастливым?
3. Какие у вас отношения с людьми?
4. Как вы справляетесь с трудностями?
5. Как вы принимаете решения?
6. Внимательны ли вы?
7. Как вы относитесь к своему прошлому?
8. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
9. Как хорошо вы понимаете других?
10. Как вы относитесь к людям?
11. Как вы выражаете свои чувства?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
2. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
3. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
4. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
5. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
6. Какой, по-вашему, вы человек?
7. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
8. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
9. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
10. Что вы предпринимаете, если не все удается?
11. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
12. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
13. Как вы смотрите страшный фильм?
14. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
15. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
16. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
17. Каким считают вас коллеги?
18. Как вы ведете себя в критической ситуации?
19. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
20. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
2. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
3. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
4. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
5. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
6. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
7. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
8. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
9. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
10. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
11. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
12. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
13. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
14. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
15. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
16. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
17. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
18. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
19. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
20. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
21. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
22. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
23. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
24. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
25. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
26. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
27. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
28. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
29. Уверены ли вы в себе?
30. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
31. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
32. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
33. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
34. Доверяете ли вы своим подчиненным?
35. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
36. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
37. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
38. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
39. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
40. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
2. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
3. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
4. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
5. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
6. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
7. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
8. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
9. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
10. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
11. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
12. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
13. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
14. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
15. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
2. Если вашу работу забраковали, то вы:
3. Любите ли вы анализировать свои поступки?
4. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
5. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
6. При обсуждении того или иного вопроса вы:
7. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
8. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
9. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
10. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
11. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
12. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
13. Имеете ли вы склонность к педантизму?
14. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
15. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
16. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
17. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
18. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
19. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
20. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
2. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
3. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
4. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
5. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
6. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
7. Планируете ли заранее свой отпуск?
8. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
9. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
10. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
11. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
12. Всегда ли выполняете данные вам обещания?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
2. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
3. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
4. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
5. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
6. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
7. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
8. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
9. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
10. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
11. Как вы поступили на работу по завершении учебы?