Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
2. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
3. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
4. Всегда ли вы говорите правду?
5. Хороший ли вы актер?
6. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
7. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
8. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
9. Разговорчивы ли вы?
10. Всегда ли вы выполняете задуманное?
11. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
12. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
13. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
14. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
15. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
16. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
17. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
18. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
19. Любите ли вы большие и веселые компании?
20. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
2. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
3. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
4. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
5. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
6. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
7. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
8. Люди охотно беседуют со мной.
9. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
10. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
11. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
12. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
13. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
14. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
15. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
16. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
17. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
18. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
19. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
20. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
21. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
22. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
23. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
24. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
25. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
26. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
27. Чаще всего я слушаю из вежливости.
28. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
29. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
30. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
2. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
3. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
4. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
5. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
6. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
7. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
8. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
9. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
10. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
11. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как вы принимаете решения?
2. Как вы справляетесь с трудностями?
3. Как вы относитесь к людям?
4. Как вы выражаете свои чувства?
5. Какие у вас отношения с людьми?
6. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
7. Внимательны ли вы?
8. Как вы относитесь к своему прошлому?
9. Как хорошо вы понимаете других?
10. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
11. Что делает вас счастливым?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Как вы ведете себя в критической ситуации?
2. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
3. Что вы предпринимаете, если не все удается?
4. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
5. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
6. Как вы смотрите страшный фильм?
7. Каким считают вас коллеги?
8. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
9. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
10. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
11. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
12. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
13. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
14. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
15. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
16. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
17. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
18. Какой, по-вашему, вы человек?
19. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
20. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
2. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
3. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
4. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
5. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
6. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
7. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
8. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
9. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
10. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
11. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
12. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
13. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
14. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
15. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
16. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
17. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
18. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
19. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
20. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
21. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
22. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
23. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
24. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
25. Доверяете ли вы своим подчиненным?
26. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
27. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
28. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
29. Уверены ли вы в себе?
30. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
31. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
32. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
33. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
34. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
35. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
36. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
37. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
38. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
39. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
40. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
2. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
3. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
4. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
5. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
6. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
7. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
8. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
9. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
10. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
11. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
12. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
13. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
14. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
15. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
2. Любите ли вы анализировать свои поступки?
3. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
4. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
5. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
6. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
7. При обсуждении того или иного вопроса вы:
8. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
9. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
10. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
11. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
12. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
13. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
14. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
15. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
16. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
17. Имеете ли вы склонность к педантизму?
18. Если вашу работу забраковали, то вы:
19. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
20. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Планируете ли заранее свой отпуск?
2. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
3. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
4. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
5. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
6. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
7. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
8. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
9. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
10. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
11. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
12. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
2. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
3. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
4. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
5. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
6. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
7. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
8. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
9. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
10. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
11. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?