Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
2. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
3. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
4. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
5. Разговорчивы ли вы?
6. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
7. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
8. Всегда ли вы выполняете задуманное?
9. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
10. Любите ли вы большие и веселые компании?
11. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
12. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
13. Всегда ли вы говорите правду?
14. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
15. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
16. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
17. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
18. Хороший ли вы актер?
19. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
20. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
2. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
3. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
4. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
5. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
6. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
7. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
8. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
9. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
10. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
11. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
12. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
13. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
14. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
15. Чаще всего я слушаю из вежливости.
16. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
17. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
18. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
19. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
20. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
21. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
22. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
23. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
24. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
25. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
26. Люди охотно беседуют со мной.
27. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
28. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
29. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
30. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
2. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
3. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
4. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
5. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
6. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
7. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
8. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
9. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
10. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
11. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как вы относитесь к людям?
2. Как хорошо вы понимаете других?
3. Как вы принимаете решения?
4. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
5. Что делает вас счастливым?
6. Как вы относитесь к своему прошлому?
7. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
8. Как вы выражаете свои чувства?
9. Какие у вас отношения с людьми?
10. Внимательны ли вы?
11. Как вы справляетесь с трудностями?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
2. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
3. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
4. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
5. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
6. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
7. Как вы смотрите страшный фильм?
8. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
9. Как вы ведете себя в критической ситуации?
10. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
11. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
12. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
13. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
14. Каким считают вас коллеги?
15. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
16. Какой, по-вашему, вы человек?
17. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
18. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
19. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
20. Что вы предпринимаете, если не все удается?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
2. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
3. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
4. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
5. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
6. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
7. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
8. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
9. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
10. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
11. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
12. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
13. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
14. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
15. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
16. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
17. Доверяете ли вы своим подчиненным?
18. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
19. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
20. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
21. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
22. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
23. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
24. Уверены ли вы в себе?
25. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
26. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
27. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
28. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
29. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
30. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
31. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
32. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
33. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
34. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
35. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
36. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
37. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
38. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
39. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
40. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
2. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
3. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
4. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
5. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
6. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
7. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
8. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
9. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
10. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
11. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
12. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
13. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
14. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
15. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
2. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
3. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
4. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
5. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
6. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
7. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
8. Имеете ли вы склонность к педантизму?
9. Если вашу работу забраковали, то вы:
10. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
11. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
12. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
13. Любите ли вы анализировать свои поступки?
14. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
15. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
16. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
17. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
18. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
19. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
20. При обсуждении того или иного вопроса вы:

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
2. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
3. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
4. Планируете ли заранее свой отпуск?
5. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
6. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
7. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
8. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
9. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
10. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
11. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
12. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
2. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
3. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
4. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
5. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
6. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
7. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
8. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
9. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
10. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
11. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?