Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Разговорчивы ли вы?
2. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
3. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
4. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
5. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
6. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
7. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
8. Хороший ли вы актер?
9. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
10. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
11. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
12. Любите ли вы большие и веселые компании?
13. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
14. Всегда ли вы выполняете задуманное?
15. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
16. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
17. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
18. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
19. Всегда ли вы говорите правду?
20. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Люди охотно беседуют со мной.
2. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
3. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
4. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
5. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
6. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
7. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
8. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
9. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
10. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
11. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
12. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
13. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
14. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
15. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
16. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
17. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
18. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
19. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
20. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
21. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
22. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
23. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
24. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
25. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
26. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
27. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
28. Чаще всего я слушаю из вежливости.
29. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
30. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
2. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
3. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
4. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
5. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
6. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
7. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
8. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
9. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
10. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
11. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как хорошо вы понимаете других?
2. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
3. Как вы принимаете решения?
4. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
5. Внимательны ли вы?
6. Как вы справляетесь с трудностями?
7. Как вы выражаете свои чувства?
8. Как вы относитесь к своему прошлому?
9. Как вы относитесь к людям?
10. Что делает вас счастливым?
11. Какие у вас отношения с людьми?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Что вы предпринимаете, если не все удается?
2. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
3. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
4. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
5. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
6. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
7. Как вы смотрите страшный фильм?
8. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
9. Каким считают вас коллеги?
10. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
11. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
12. Как вы ведете себя в критической ситуации?
13. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
14. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
15. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
16. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
17. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
18. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
19. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
20. Какой, по-вашему, вы человек?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
2. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
3. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
4. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
5. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
6. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
7. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
8. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
9. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
10. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
11. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
12. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
13. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
14. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
15. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
16. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
17. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
18. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
19. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
20. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
21. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
22. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
23. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
24. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
25. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
26. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
27. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
28. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
29. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
30. Доверяете ли вы своим подчиненным?
31. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
32. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
33. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
34. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
35. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
36. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
37. Уверены ли вы в себе?
38. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
39. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
40. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
2. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
3. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
4. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
5. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
6. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
7. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
8. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
9. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
10. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
11. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
12. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
13. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
14. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
15. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
2. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
3. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
4. При обсуждении того или иного вопроса вы:
5. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
6. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
7. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
8. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
9. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
10. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
11. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
12. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
13. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
14. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
15. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
16. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
17. Имеете ли вы склонность к педантизму?
18. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
19. Если вашу работу забраковали, то вы:
20. Любите ли вы анализировать свои поступки?

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
2. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
3. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
4. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
5. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
6. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
7. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
8. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
9. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
10. Планируете ли заранее свой отпуск?
11. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
12. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
2. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
3. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
4. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
5. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
6. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
7. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
8. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
9. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
10. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
11. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?