Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
2. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
3. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
4. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
5. Всегда ли вы выполняете задуманное?
6. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
7. Любите ли вы большие и веселые компании?
8. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
9. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
10. Разговорчивы ли вы?
11. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
12. Хороший ли вы актер?
13. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
14. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
15. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
16. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
17. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
18. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
19. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
20. Всегда ли вы говорите правду?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
2. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
3. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
4. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
5. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
6. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
7. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
8. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
9. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
10. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
11. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
12. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
13. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
14. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
15. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
16. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
17. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
18. Чаще всего я слушаю из вежливости.
19. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
20. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
21. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
22. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
23. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
24. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
25. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
26. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
27. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
28. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
29. Люди охотно беседуют со мной.
30. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
2. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
3. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
4. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
5. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
6. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
7. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
8. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
9. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
10. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
11. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Какие у вас отношения с людьми?
2. Как вы относитесь к своему прошлому?
3. Что делает вас счастливым?
4. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
5. Как хорошо вы понимаете других?
6. Как вы выражаете свои чувства?
7. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
8. Как вы принимаете решения?
9. Внимательны ли вы?
10. Как вы относитесь к людям?
11. Как вы справляетесь с трудностями?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
2. Как вы ведете себя в критической ситуации?
3. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
4. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
5. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
6. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
7. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
8. Как вы смотрите страшный фильм?
9. Каким считают вас коллеги?
10. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
11. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
12. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
13. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
14. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
15. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
16. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
17. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
18. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
19. Что вы предпринимаете, если не все удается?
20. Какой, по-вашему, вы человек?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
2. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
3. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
4. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
5. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
6. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
7. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
8. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
9. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
10. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
11. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
12. Доверяете ли вы своим подчиненным?
13. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
14. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
15. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
16. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
17. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
18. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
19. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
20. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
21. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
22. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
23. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
24. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
25. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
26. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
27. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
28. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
29. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
30. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
31. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
32. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
33. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
34. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
35. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
36. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
37. Уверены ли вы в себе?
38. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
39. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
40. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
2. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
3. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
4. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
5. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
6. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
7. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
8. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
9. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
10. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
11. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
12. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
13. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
14. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
15. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
2. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
3. Имеете ли вы склонность к педантизму?
4. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
5. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
6. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
7. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
8. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
9. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
10. При обсуждении того или иного вопроса вы:
11. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
12. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
13. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
14. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
15. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
16. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
17. Любите ли вы анализировать свои поступки?
18. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
19. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
20. Если вашу работу забраковали, то вы:

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
2. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
3. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
4. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
5. Планируете ли заранее свой отпуск?
6. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
7. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
8. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
9. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
10. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
11. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
12. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
2. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
3. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
4. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
5. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
6. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
7. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
8. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
9. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
10. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
11. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?