Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Хороший ли вы актер?
2. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
3. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
4. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
5. Любите ли вы большие и веселые компании?
6. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
7. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
8. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
9. Разговорчивы ли вы?
10. Всегда ли вы выполняете задуманное?
11. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
12. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
13. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
14. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
15. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
16. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
17. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
18. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
19. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
20. Всегда ли вы говорите правду?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
2. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
3. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
4. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
5. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
6. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
7. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
8. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
9. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
10. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
11. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
12. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
13. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
14. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
15. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
16. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
17. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
18. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
19. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
20. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
21. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
22. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
23. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
24. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
25. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
26. Чаще всего я слушаю из вежливости.
27. Люди охотно беседуют со мной.
28. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
29. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
30. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
2. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
3. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
4. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
5. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
6. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
7. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
8. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
9. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
10. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
11. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
2. Как вы выражаете свои чувства?
3. Как хорошо вы понимаете других?
4. Внимательны ли вы?
5. Что делает вас счастливым?
6. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
7. Какие у вас отношения с людьми?
8. Как вы справляетесь с трудностями?
9. Как вы относитесь к своему прошлому?
10. Как вы принимаете решения?
11. Как вы относитесь к людям?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
2. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
3. Каким считают вас коллеги?
4. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
5. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
6. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
7. Как вы смотрите страшный фильм?
8. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
9. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
10. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
11. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
12. Какой, по-вашему, вы человек?
13. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
14. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
15. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
16. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
17. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
18. Что вы предпринимаете, если не все удается?
19. Как вы ведете себя в критической ситуации?
20. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
2. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
3. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
4. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
5. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
6. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
7. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
8. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
9. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
10. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
11. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
12. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
13. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
14. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
15. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
16. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
17. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
18. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
19. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
20. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
21. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
22. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
23. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
24. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
25. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
26. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
27. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
28. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
29. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
30. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
31. Доверяете ли вы своим подчиненным?
32. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
33. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
34. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
35. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
36. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
37. Уверены ли вы в себе?
38. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
39. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
40. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
2. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
3. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
4. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
5. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
6. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
7. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
8. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
9. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
10. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
11. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
12. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
13. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
14. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
15. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
2. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
3. При обсуждении того или иного вопроса вы:
4. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
5. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
6. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
7. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
8. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
9. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
10. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
11. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
12. Если вашу работу забраковали, то вы:
13. Имеете ли вы склонность к педантизму?
14. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
15. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
16. Любите ли вы анализировать свои поступки?
17. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
18. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
19. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
20. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
2. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
3. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
4. Планируете ли заранее свой отпуск?
5. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
6. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
7. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
8. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
9. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
10. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
11. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
12. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
2. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
3. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
4. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
5. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
6. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
7. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
8. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
9. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
10. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
11. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?