Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
2. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
3. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
4. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
5. Хороший ли вы актер?
6. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
7. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
8. Любите ли вы большие и веселые компании?
9. Разговорчивы ли вы?
10. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
11. Всегда ли вы выполняете задуманное?
12. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
13. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
14. Всегда ли вы говорите правду?
15. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
16. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
17. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
18. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
19. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
20. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
2. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
3. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
4. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
5. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
6. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
7. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
8. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
9. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
10. Чаще всего я слушаю из вежливости.
11. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
12. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
13. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
14. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
15. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
16. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
17. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
18. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
19. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
20. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
21. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
22. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
23. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
24. Люди охотно беседуют со мной.
25. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
26. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
27. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
28. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
29. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
30. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
2. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
3. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
4. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
5. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
6. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
7. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
8. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
9. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
10. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
11. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Какие у вас отношения с людьми?
2. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
3. Что делает вас счастливым?
4. Как вы относитесь к своему прошлому?
5. Внимательны ли вы?
6. Как вы выражаете свои чувства?
7. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
8. Как вы принимаете решения?
9. Как вы справляетесь с трудностями?
10. Как хорошо вы понимаете других?
11. Как вы относитесь к людям?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
2. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
3. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
4. Что вы предпринимаете, если не все удается?
5. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
6. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
7. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
8. Как вы ведете себя в критической ситуации?
9. Как вы смотрите страшный фильм?
10. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
11. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
12. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
13. Каким считают вас коллеги?
14. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
15. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
16. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
17. Какой, по-вашему, вы человек?
18. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
19. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
20. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
2. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
3. Доверяете ли вы своим подчиненным?
4. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
5. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
6. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
7. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
8. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
9. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
10. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
11. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
12. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
13. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
14. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
15. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
16. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
17. Уверены ли вы в себе?
18. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
19. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
20. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
21. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
22. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
23. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
24. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
25. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
26. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
27. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
28. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
29. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
30. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
31. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
32. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
33. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
34. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
35. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
36. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
37. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
38. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
39. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
40. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
2. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
3. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
4. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
5. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
6. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
7. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
8. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
9. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
10. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
11. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
12. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
13. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
14. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
15. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Любите ли вы анализировать свои поступки?
2. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
3. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
4. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
5. При обсуждении того или иного вопроса вы:
6. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
7. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
8. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
9. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
10. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
11. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
12. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
13. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
14. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
15. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
16. Если вашу работу забраковали, то вы:
17. Имеете ли вы склонность к педантизму?
18. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
19. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
20. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
2. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
3. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
4. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
5. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
6. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
7. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
8. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
9. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
10. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
11. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
12. Планируете ли заранее свой отпуск?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
2. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
3. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
4. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
5. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
6. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
7. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
8. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
9. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
10. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
11. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?