Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
2. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
3. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
4. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
5. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
6. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
7. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
8. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
9. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
10. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
11. Разговорчивы ли вы?
12. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
13. Любите ли вы большие и веселые компании?
14. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
15. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
16. Хороший ли вы актер?
17. Всегда ли вы говорите правду?
18. Всегда ли вы выполняете задуманное?
19. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
20. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
2. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
3. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
4. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
5. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
6. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
7. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
8. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
9. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
10. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
11. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
12. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
13. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
14. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
15. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
16. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
17. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
18. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
19. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
20. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
21. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
22. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
23. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
24. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
25. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
26. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
27. Люди охотно беседуют со мной.
28. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
29. Чаще всего я слушаю из вежливости.
30. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
2. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
3. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
4. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
5. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
6. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
7. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
8. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
9. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
10. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
11. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как вы относитесь к людям?
2. Как вы выражаете свои чувства?
3. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
4. Как вы принимаете решения?
5. Внимательны ли вы?
6. Как хорошо вы понимаете других?
7. Что делает вас счастливым?
8. Как вы относитесь к своему прошлому?
9. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
10. Как вы справляетесь с трудностями?
11. Какие у вас отношения с людьми?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
2. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
3. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
4. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
5. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
6. Как вы смотрите страшный фильм?
7. Что вы предпринимаете, если не все удается?
8. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
9. Какой, по-вашему, вы человек?
10. Каким считают вас коллеги?
11. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
12. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
13. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
14. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
15. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
16. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
17. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
18. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
19. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
20. Как вы ведете себя в критической ситуации?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
2. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
3. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
4. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
5. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
6. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
7. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
8. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
9. Уверены ли вы в себе?
10. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
11. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
12. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
13. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
14. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
15. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
16. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
17. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
18. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
19. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
20. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
21. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
22. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
23. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
24. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
25. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
26. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
27. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
28. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
29. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
30. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
31. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
32. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
33. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
34. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
35. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
36. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
37. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
38. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
39. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
40. Доверяете ли вы своим подчиненным?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
2. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
3. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
4. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
5. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
6. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
7. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
8. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
9. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
10. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
11. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
12. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
13. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
14. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
15. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
2. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
3. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
4. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
5. При обсуждении того или иного вопроса вы:
6. Если вашу работу забраковали, то вы:
7. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
8. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
9. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
10. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
11. Любите ли вы анализировать свои поступки?
12. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
13. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
14. Имеете ли вы склонность к педантизму?
15. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
16. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
17. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
18. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
19. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
20. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
2. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
3. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
4. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
5. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
6. Планируете ли заранее свой отпуск?
7. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
8. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
9. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
10. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
11. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
12. Всегда ли выполняете данные вам обещания?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
2. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
3. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
4. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
5. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
6. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
7. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
8. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
9. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
10. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
11. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?