Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
2. Всегда ли вы выполняете задуманное?
3. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
4. Всегда ли вы говорите правду?
5. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
6. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
7. Хороший ли вы актер?
8. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
9. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
10. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
11. Любите ли вы большие и веселые компании?
12. Разговорчивы ли вы?
13. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
14. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
15. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
16. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
17. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
18. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
19. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
20. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
2. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
3. Люди охотно беседуют со мной.
4. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
5. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
6. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
7. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
8. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
9. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
10. Чаще всего я слушаю из вежливости.
11. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
12. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
13. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
14. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
15. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
16. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
17. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
18. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
19. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
20. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
21. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
22. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
23. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
24. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
25. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
26. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
27. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
28. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
29. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
30. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
2. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
3. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
4. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
5. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
6. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
7. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
8. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
9. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
10. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
11. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Внимательны ли вы?
2. Как вы справляетесь с трудностями?
3. Что делает вас счастливым?
4. Как вы выражаете свои чувства?
5. Как вы относитесь к своему прошлому?
6. Как хорошо вы понимаете других?
7. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
8. Какие у вас отношения с людьми?
9. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
10. Как вы принимаете решения?
11. Как вы относитесь к людям?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
2. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
3. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
4. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
5. Как вы смотрите страшный фильм?
6. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
7. Как вы ведете себя в критической ситуации?
8. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
9. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
10. Каким считают вас коллеги?
11. Какой, по-вашему, вы человек?
12. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
13. Что вы предпринимаете, если не все удается?
14. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
15. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
16. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
17. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
18. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
19. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
20. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
2. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
3. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
4. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
5. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
6. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
7. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
8. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
9. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
10. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
11. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
12. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
13. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
14. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
15. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
16. Доверяете ли вы своим подчиненным?
17. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
18. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
19. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
20. Уверены ли вы в себе?
21. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
22. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
23. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
24. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
25. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
26. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
27. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
28. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
29. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
30. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
31. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
32. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
33. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
34. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
35. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
36. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
37. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
38. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
39. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
40. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
2. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
3. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
4. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
5. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
6. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
7. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
8. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
9. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
10. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
11. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
12. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
13. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
14. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
15. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
2. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
3. Если вашу работу забраковали, то вы:
4. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
5. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
6. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
7. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
8. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
9. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
10. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
11. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
12. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
13. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
14. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
15. Любите ли вы анализировать свои поступки?
16. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
17. При обсуждении того или иного вопроса вы:
18. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
19. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
20. Имеете ли вы склонность к педантизму?

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
2. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
3. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
4. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
5. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
6. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
7. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
8. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
9. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
10. Планируете ли заранее свой отпуск?
11. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
12. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
2. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
3. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
4. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
5. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
6. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
7. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
8. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
9. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
10. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
11. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?