Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Разговорчивы ли вы?
2. Любите ли вы большие и веселые компании?
3. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
4. Хороший ли вы актер?
5. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
6. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
7. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
8. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
9. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
10. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
11. Всегда ли вы выполняете задуманное?
12. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
13. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
14. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
15. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
16. Всегда ли вы говорите правду?
17. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
18. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
19. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
20. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
2. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
3. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
4. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
5. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
6. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
7. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
8. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
9. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
10. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
11. Чаще всего я слушаю из вежливости.
12. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
13. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
14. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
15. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
16. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
17. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
18. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
19. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
20. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
21. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
22. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
23. Люди охотно беседуют со мной.
24. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
25. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
26. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
27. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
28. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
29. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
30. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
2. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
3. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
4. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
5. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
6. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
7. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
8. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
9. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
10. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
11. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Внимательны ли вы?
2. Как вы относитесь к своему прошлому?
3. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
4. Как вы относитесь к людям?
5. Как хорошо вы понимаете других?
6. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
7. Как вы справляетесь с трудностями?
8. Какие у вас отношения с людьми?
9. Как вы принимаете решения?
10. Как вы выражаете свои чувства?
11. Что делает вас счастливым?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Как вы смотрите страшный фильм?
2. Как вы ведете себя в критической ситуации?
3. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
4. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
5. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
6. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
7. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
8. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
9. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
10. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
11. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
12. Каким считают вас коллеги?
13. Какой, по-вашему, вы человек?
14. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
15. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
16. Что вы предпринимаете, если не все удается?
17. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
18. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
19. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
20. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
2. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
3. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
4. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
5. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
6. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
7. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
8. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
9. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
10. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
11. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
12. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
13. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
14. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
15. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
16. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
17. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
18. Доверяете ли вы своим подчиненным?
19. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
20. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
21. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
22. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
23. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
24. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
25. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
26. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
27. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
28. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
29. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
30. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
31. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
32. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
33. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
34. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
35. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
36. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
37. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
38. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
39. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
40. Уверены ли вы в себе?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
2. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
3. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
4. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
5. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
6. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
7. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
8. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
9. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
10. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
11. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
12. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
13. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
14. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
15. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
2. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
3. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
4. Любите ли вы анализировать свои поступки?
5. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
6. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
7. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
8. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
9. Если вашу работу забраковали, то вы:
10. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
11. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
12. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
13. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
14. Имеете ли вы склонность к педантизму?
15. При обсуждении того или иного вопроса вы:
16. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
17. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
18. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
19. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
20. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
2. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
3. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
4. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
5. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
6. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
7. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
8. Планируете ли заранее свой отпуск?
9. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
10. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
11. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
12. Всегда ли выполняете данные вам обещания?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
2. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
3. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
4. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
5. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
6. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
7. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
8. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
9. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
10. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
11. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?