Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Любите ли вы большие и веселые компании?
2. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
3. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
4. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
5. Разговорчивы ли вы?
6. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
7. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
8. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
9. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
10. Хороший ли вы актер?
11. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
12. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
13. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
14. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
15. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
16. Всегда ли вы говорите правду?
17. Всегда ли вы выполняете задуманное?
18. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
19. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
20. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
2. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
3. Чаще всего я слушаю из вежливости.
4. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
5. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
6. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
7. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
8. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
9. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
10. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
11. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
12. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
13. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
14. Люди охотно беседуют со мной.
15. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
16. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
17. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
18. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
19. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
20. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
21. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
22. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
23. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
24. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
25. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
26. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
27. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
28. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
29. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
30. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
2. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
3. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
4. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
5. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
6. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
7. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
8. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
9. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
10. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
11. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
2. Какие у вас отношения с людьми?
3. Как вы принимаете решения?
4. Как хорошо вы понимаете других?
5. Как вы относитесь к людям?
6. Как вы выражаете свои чувства?
7. Как вы относитесь к своему прошлому?
8. Как вы справляетесь с трудностями?
9. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
10. Что делает вас счастливым?
11. Внимательны ли вы?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Каким считают вас коллеги?
2. Какой, по-вашему, вы человек?
3. Что вы предпринимаете, если не все удается?
4. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
5. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
6. Как вы смотрите страшный фильм?
7. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
8. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
9. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
10. Как вы ведете себя в критической ситуации?
11. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
12. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
13. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
14. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
15. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
16. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
17. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
18. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
19. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
20. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
2. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
3. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
4. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
5. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
6. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
7. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
8. Уверены ли вы в себе?
9. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
10. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
11. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
12. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
13. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
14. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
15. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
16. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
17. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
18. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
19. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
20. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
21. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
22. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
23. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
24. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
25. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
26. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
27. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
28. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
29. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
30. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
31. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
32. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
33. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
34. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
35. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
36. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
37. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
38. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
39. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
40. Доверяете ли вы своим подчиненным?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
2. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
3. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
4. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
5. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
6. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
7. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
8. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
9. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
10. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
11. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
12. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
13. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
14. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
15. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
2. Имеете ли вы склонность к педантизму?
3. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
4. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
5. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
6. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
7. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
8. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
9. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
10. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
11. При обсуждении того или иного вопроса вы:
12. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
13. Если вашу работу забраковали, то вы:
14. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
15. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
16. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
17. Любите ли вы анализировать свои поступки?
18. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
19. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
20. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
2. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
3. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
4. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
5. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
6. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
7. Планируете ли заранее свой отпуск?
8. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
9. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
10. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
11. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
12. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
2. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
3. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
4. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
5. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
6. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
7. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
8. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
9. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
10. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
11. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?