Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
2. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
3. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
4. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
5. Любите ли вы большие и веселые компании?
6. Всегда ли вы выполняете задуманное?
7. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
8. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
9. Всегда ли вы говорите правду?
10. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
11. Разговорчивы ли вы?
12. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
13. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
14. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
15. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
16. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
17. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
18. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
19. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
20. Хороший ли вы актер?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
2. Чаще всего я слушаю из вежливости.
3. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
4. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
5. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
6. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
7. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
8. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
9. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
10. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
11. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
12. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
13. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
14. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
15. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
16. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
17. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
18. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
19. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
20. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
21. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
22. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
23. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
24. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
25. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
26. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
27. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
28. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
29. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
30. Люди охотно беседуют со мной.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
2. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
3. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
4. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
5. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
6. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
7. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
8. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
9. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
10. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
11. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как вы относитесь к своему прошлому?
2. Как хорошо вы понимаете других?
3. Как вы принимаете решения?
4. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
5. Какие у вас отношения с людьми?
6. Как вы справляетесь с трудностями?
7. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
8. Внимательны ли вы?
9. Как вы относитесь к людям?
10. Что делает вас счастливым?
11. Как вы выражаете свои чувства?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
2. Каким считают вас коллеги?
3. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
4. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
5. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
6. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
7. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
8. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
9. Что вы предпринимаете, если не все удается?
10. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
11. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
12. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
13. Как вы ведете себя в критической ситуации?
14. Какой, по-вашему, вы человек?
15. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
16. Как вы смотрите страшный фильм?
17. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
18. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
19. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
20. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
2. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
3. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
4. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
5. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
6. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
7. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
8. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
9. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
10. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
11. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
12. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
13. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
14. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
15. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
16. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
17. Доверяете ли вы своим подчиненным?
18. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
19. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
20. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
21. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
22. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
23. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
24. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
25. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
26. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
27. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
28. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
29. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
30. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
31. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
32. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
33. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
34. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
35. Уверены ли вы в себе?
36. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
37. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
38. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
39. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
40. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
2. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
3. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
4. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
5. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
6. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
7. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
8. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
9. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
10. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
11. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
12. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
13. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
14. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
15. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Любите ли вы анализировать свои поступки?
2. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
3. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
4. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
5. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
6. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
7. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
8. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
9. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
10. Если вашу работу забраковали, то вы:
11. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
12. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
13. При обсуждении того или иного вопроса вы:
14. Имеете ли вы склонность к педантизму?
15. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
16. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
17. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
18. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
19. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
20. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
2. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
3. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
4. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
5. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
6. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
7. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
8. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
9. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
10. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
11. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
12. Планируете ли заранее свой отпуск?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
2. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
3. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
4. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
5. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
6. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
7. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
8. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
9. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
10. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
11. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?