Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Всегда ли вы выполняете задуманное?
2. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
3. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
4. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
5. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
6. Любите ли вы большие и веселые компании?
7. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
8. Хороший ли вы актер?
9. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
10. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
11. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
12. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
13. Разговорчивы ли вы?
14. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
15. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
16. Всегда ли вы говорите правду?
17. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
18. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
19. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
20. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
2. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
3. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
4. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
5. Чаще всего я слушаю из вежливости.
6. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
7. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
8. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
9. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
10. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
11. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
12. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
13. Люди охотно беседуют со мной.
14. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
15. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
16. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
17. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
18. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
19. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
20. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
21. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
22. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
23. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
24. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
25. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
26. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
27. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
28. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
29. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
30. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
2. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
3. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
4. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
5. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
6. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
7. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
8. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
9. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
10. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
11. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как вы относитесь к людям?
2. Как вы выражаете свои чувства?
3. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
4. Какие у вас отношения с людьми?
5. Как вы принимаете решения?
6. Как вы относитесь к своему прошлому?
7. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
8. Как вы справляетесь с трудностями?
9. Что делает вас счастливым?
10. Как хорошо вы понимаете других?
11. Внимательны ли вы?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
2. Как вы ведете себя в критической ситуации?
3. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
4. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
5. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
6. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
7. Как вы смотрите страшный фильм?
8. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
9. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
10. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
11. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
12. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
13. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
14. Что вы предпринимаете, если не все удается?
15. Каким считают вас коллеги?
16. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
17. Какой, по-вашему, вы человек?
18. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
19. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
20. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
2. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
3. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
4. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
5. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
6. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
7. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
8. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
9. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
10. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
11. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
12. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
13. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
14. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
15. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
16. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
17. Уверены ли вы в себе?
18. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
19. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
20. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
21. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
22. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
23. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
24. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
25. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
26. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
27. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
28. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
29. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
30. Доверяете ли вы своим подчиненным?
31. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
32. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
33. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
34. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
35. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
36. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
37. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
38. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
39. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
40. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
2. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
3. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
4. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
5. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
6. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
7. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
8. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
9. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
10. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
11. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
12. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
13. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
14. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
15. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
2. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
3. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
4. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
5. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
6. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
7. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
8. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
9. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
10. При обсуждении того или иного вопроса вы:
11. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
12. Имеете ли вы склонность к педантизму?
13. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
14. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
15. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
16. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
17. Если вашу работу забраковали, то вы:
18. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
19. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
20. Любите ли вы анализировать свои поступки?

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
2. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
3. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
4. Планируете ли заранее свой отпуск?
5. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
6. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
7. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
8. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
9. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
10. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
11. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
12. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
2. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
3. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
4. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
5. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
6. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
7. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
8. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
9. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
10. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
11. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?