Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
2. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
3. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
4. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?
5. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
6. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
7. Всегда ли вы говорите правду?
8. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
9. Всегда ли вы выполняете задуманное?
10. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
11. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
12. Хороший ли вы актер?
13. Любите ли вы большие и веселые компании?
14. Разговорчивы ли вы?
15. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
16. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
17. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
18. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
19. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
20. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
2. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
3. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
4. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
5. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
6. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
7. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
8. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
9. Люди охотно беседуют со мной.
10. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
11. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
12. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
13. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
14. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
15. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
16. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
17. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
18. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.
19. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
20. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
21. Чаще всего я слушаю из вежливости.
22. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
23. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
24. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
25. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
26. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
27. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
28. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
29. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
30. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
2. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
3. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
4. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
5. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
6. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
7. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
8. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
9. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
10. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
11. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как вы относитесь к своему прошлому?
2. Внимательны ли вы?
3. Как вы справляетесь с трудностями?
4. Что делает вас счастливым?
5. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
6. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
7. Как вы выражаете свои чувства?
8. Как хорошо вы понимаете других?
9. Как вы принимаете решения?
10. Какие у вас отношения с людьми?
11. Как вы относитесь к людям?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
2. Как вы смотрите страшный фильм?
3. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
4. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
5. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
6. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
7. Что вы предпринимаете, если не все удается?
8. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
9. Какой, по-вашему, вы человек?
10. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
11. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
12. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
13. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
14. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
15. Каким считают вас коллеги?
16. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
17. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
18. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
19. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
20. Как вы ведете себя в критической ситуации?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
2. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
3. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
4. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
5. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
6. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
7. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
8. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
9. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
10. Уверены ли вы в себе?
11. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
12. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
13. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
14. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
15. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
16. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
17. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
18. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
19. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
20. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
21. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
22. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
23. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
24. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
25. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
26. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
27. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
28. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
29. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
30. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
31. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
32. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
33. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
34. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
35. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
36. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
37. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
38. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
39. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
40. Доверяете ли вы своим подчиненным?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
2. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
3. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
4. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
5. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
6. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
7. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
8. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
9. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
10. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
11. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
12. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
13. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
14. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
15. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
2. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
3. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
4. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
5. Любите ли вы анализировать свои поступки?
6. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
7. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
8. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
9. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
10. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
11. При обсуждении того или иного вопроса вы:
12. Если вашу работу забраковали, то вы:
13. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
14. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
15. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
16. Имеете ли вы склонность к педантизму?
17. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
18. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
19. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
20. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
2. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
3. Планируете ли заранее свой отпуск?
4. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
5. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
6. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
7. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
8. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?
9. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
10. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
11. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
12. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
2. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то:
3. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
4. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
5. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
6. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
7. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
8. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
9. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
10. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
11. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?