Рубрика: Тесты

Какой вы собеседник

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
5
Фев

Отвечая на вопросы этого теста, не задумывайтесь, выбирайте тот вариант ответа, который понравился вам с первого взгляда.
1. Если вы хотите с кем-то познакомиться, ждете ли вы, пока этот человек сам к вам подойдет?
2. Можно ли вас назвать оживленным и остроумным человеком?
3. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
4. Всегда ли вы выполняете задуманное?
5. Часто ли бывает, что люди смеются над вашими словами, даже когда вы не собирались сострить?
6. Всегда ли вы говорите правду?
7. Можно ли о вас сказать, что вы никогда не лезете за словом в карман?
8. Охотно ли вас приглашают в гости и на вечеринки?
9. Кажутся ли вам смешными неприличные анекдоты?
10. Считают ли вас ваши знакомые веселым человеком, умеющим развеселить и других?
11. Быстро ли оформляете свои мысли в слова?
12. Любите ли вы большие и веселые компании?
13. Разговорчивы ли вы?
14. Всегда ли вы соблюдаете абсолютный порядок дома и на рабочем месте?
15. Представьте себе, что вы сидите в автомобиле с выпившим водителем, который гонит машину со скоростью 180 км/час. Какова ваша реакция?
16. Как вы себя ведете, если оказываетесь в гостях в очень скучной компании?
17. Хороший ли вы актер?
18. Можно ли вас назвать очень скромным человеком?
19. Придя в гости или на вечеринку, предпочитаете ли вы держаться в тени?
20. Много ли вы знаете шуток, забавных историй, анекдотов?

Какой вы слушатель?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
26
Янв

Как вы обычно слушаете собеседника? Ответьте "да" или "нет".
1. Я не буду слушать человека, которого не уважаю или считаю глупым, некомпетентным, слишком молодым.
2. Я избегаю вступать в разговор с незнакомым человеком, даже если он стремиться к этому.
3. Выслушав собеседника, я обязательно выскажу свое мнение.
4. Люди охотно беседуют со мной.
5. Большую часть времени я смотрю в глаза рассказчику.
6. Если тема мне не интересна, я стараюсь перевести разговор в другое русло.
7. Услышав противоположную точку зрения, я обязательно высказываю свою.
8. Я всегда помню, что у меня и моего собеседника могут быть разные взгляды на одни и те же проблемы.
9. Мне трудно слушать до конца длинные и подробные объяснения.
10. Я перебиваю собеседника, чтобы уточнить детали, интересующие меня факты.
11. Я стараюсь запомнить важную информацию и необходимые подробности.
12. Обычно я больше слушаю других, чем говорю сам.
13. Когда понял суть рассказа, я начинаю обдумывать то, что скажу в свою очередь.
14. В разговоре я чаще говорю собеседнику "да" (выражая понимание), чем "нет".
15. Я всегда помню, что я и мой собеседник можем по-разному понимать смысл одних и тех же слов.
16. Я ставлю себя на место говорящего, чтобы понять его чувства и намерения.
17. Обычно я прямо отвечаю на вопросы, стараясь не уклоняться от ответа.
18. Я поправляю ошибки в речи собеседника (ударения, термины, вульгаризмы)
19. Я могу спокойно выслушать до конца мнение, с которым категорически не согласен.
20. Мое внимание полностью сосредоточено на рассказе.
21. Я невольно отмечаю ошибки в речи и поведении говорящего.
22. Чаще всего я слушаю из вежливости.
23. Не каждый человек заслуживает моего внимания.
24. Я старюсь из каждой беседы извлечь максимум информации.
25. Обычно я быстро понимаю, что мне хотят сказать, и дальше слушать уже неинтересно.
26. Я стараюсь понять, что собеседник при этом хочет скрыть от меня и почему.
27. Обычно решение проблемы, приходит мне в голову гораздо раньше, чем собеседник закончит говорить.
28. Обычно я получаю удовольствие от общения с людьми, даже малознакомыми.
29. Большую часть времени я делаю вид, что слушаю, а сам думаю о своих проблемах и заботах.
30. Я терпеливо жду, когда собеседник закончит рассказ.

Насколько вы тактичны

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
25
Авг

Этот тест позволит оценить степень вашей тактичности. Выберите один из трех предложенных вариантов ответа.
1. Ваш непосредственный начальник излагает свой план работы, который вам кажется нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше?
2. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас. Как вы поступите?
3. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете?
4. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии и бережливости, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет узнать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажите?
5. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями?
6. Вы в доме отдыха. Администратор занимается посторонними делами, развлекается сам, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности: не следит за уборкой в комнатах, разнообразием меню. Возмущает ли вас это?
7. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждаетесь, что он прав. Признаете ли вы свою ошибку?
8. Кто-то пытается пролезть перед вами без очереди. Каковы ваши действия?
9. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?
10. Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение, экспериментальная работа вашего коллеги, в которой есть смелые идеи, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите?
11. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?

Проверьте, знаете ли вы, что нужно для того, чтобы хорошо понимать людей. Ниже вы найдете перечень вопросов, каждому из которых предлагаются два ответа. Выберите ответ, с которым вы согласны.
1. Как вы относитесь к людям?
2. Какие у вас отношения с людьми?
3. Как вы принимаете решения?
4. Внимательно ли вы слушаете то, о чем вам говорят?
5. Внимательны ли вы?
6. Как хорошо вы разбираетесь в бизнесе?
7. Как вы выражаете свои чувства?
8. Как вы справляетесь с трудностями?
9. Что делает вас счастливым?
10. Как хорошо вы понимаете других?
11. Как вы относитесь к своему прошлому?

Агрессивны ли вы в отношениях?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
29
Июл

Тест позволяет определить, достаточно ли вы корректны в отношениях с окружающими и легко ли общаться с вами.
1. Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?
2. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
3. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?
4. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся домой позже обычного?
5. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди современной молодежи?
6. Какой, по-вашему, вы человек?
7. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?
8. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочтете?
9. Как вы ведете себя в критической ситуации?
10. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
11. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?
12. Каким считают вас коллеги?
13. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
14. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
15. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?
16. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
17. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
18. Как вы смотрите страшный фильм?
19. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
20. Что вы предпринимаете, если не все удается?

Эффективны ли вы как лидер?

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
24
Июл

Опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее эффективности. На вопросы необходимо отвечать однозначно: "да" или "нет". Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете или просто недостаточного осознания человеком своих особенностей. Поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
1. Уверены ли вы в себе?
2. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
3. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
4. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
5. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
6. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
7. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
8. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
9. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинариях и т.п.?
10. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
11. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
12. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
13. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
14. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
15. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
16. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества ваших подчиненных в работе?
17. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
18. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
19. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
20. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
21. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
22. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
23. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
24. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
25. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
26. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
27. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
28. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
29. Делаете ли вы замечания своим подчиненным ? Если да, то в какой обстановке?
30. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
31. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
32. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
33. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
34. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
35. Доверяете ли вы своим подчиненным?
36. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
37. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
38. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении целей, которые ставите перед ними?
39. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
40. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?

Проставьте около каждого из 15 предлагаемых вариантов ответов "да", "нет", "не знаю".
1. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
2. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.
3. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны люди, под влиянием которых я стал таким как есть.
4. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.
5. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.
6. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
7. Иногда мне кажется, что я родился под несчастливой звездой.
8. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
9. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.
10. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого себя.
11. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
12. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
13. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
14. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не вызывать врача.
15. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.

Сила воли

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
30
Июн

Из нескольких альтернативных ответов к каждому из следующих суждений выберите наиболее подходящий.
1. Имеете ли вы склонность к педантизму?
2. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбирать себе помощника, то кого из следующих возможных кандидатов в помощники вы предпочитаете?
3. Что быстрее всего выведет вас из равновесия?
4. Не кажется ли вам, что окружающие недооценивают ваши способности и знания?
5. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние ваши поступки оказывают на окружающих людей?
6. Какое чувство у вас обычно вызывает неожиданный вызов к руководителю?
7. Если вашу работу забраковали, то вы:
8. При обсуждении того или иного вопроса вы:
9. Находясь среди людей, хорошо вам известных, вы:
10. Если в пылу полемики ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против вас, то вы:
11. Если вы очень спешите и вдруг не находите на привычном месте свою вещь, то:
12. Если друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:
13. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас проблемах?
14. Какая из перечисленных ниже характеристик вам более всего подходит?
15. Ели вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
16. Какие из перечисленных ниже качеств вы более всего цените в людях?
17. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами?
18. Закончив с кем-то спор, продолжаете ли вы его вести мысленно, приводя все новые аргументы в защиту своей точки зрения?
19. Случается ли вам говорить людям что-либо такое, во что вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
20. Любите ли вы анализировать свои поступки?

Решительность в действиях

Автор: NataliyaРубрика: Тесты
20
Июн

Не все из нас одинаково подходят к принятию решения. Если одни действуют без долгих раздумий, как говорится, рубят с плеча, то другие руководствуются правилом "Семь раз отмерь - один раз отрежь". Что лучше? Видимо, должна быть золотая середина, но как ее найти? Является ли решительность сильной стороной вашего характера? Скоропалительны ли ваши решения? Или, наоборот, вы нерешительны? Найти ответ на эти вопросы поможет этот тест.  
1. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими и вуалирующими причинами и обстоятельствами?
2. Всегда ли выполняете данные вам обещания?
3. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
4. Можете ли изменить свое решение под влиянием обаятельного человека?
5. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень нравится, купите ли ее, если даже эта вещь не так уж и необходима?
6. Планируете ли заранее свой отпуск?
7. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
8. Вы читаете чью-то работу (по долгу службы или по просьбе), мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравиться - вы бы написали иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
9. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных для вас?
10. Способны ли вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководства?
11. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
12. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?

Выберите наиболее подходящий ответ.
1. Как вы поступили на работу по завершении учебы?
2. Насколько упорно в настоящее время вы отстаиваете свое мнение в общении с домашними, коллегами по работе, с друзьями?
3. Каким образом в сложных ситуациях работы вы принимаете решение?
4. Насколько упорно в подростковом возрасте вы отстаивали свое мнение?
5. Окончив школу, как вы приняли решение о своей будущей профессии и учебе?
6. Чем в основном был продиктован ваш выбор партнера при вступлении в брак?
7. Как вы развиваетесь как личность в профессиональной, общественной и интеллектуальной сферах?
8. Как во время учебы вы готовились к экзаменам и занятиям?
9. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
10. Если ваша жена (муж) находится в длительной командировке, то в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, купить мебель, принять других важные жизненные решения?
11. Если ваши близкие нуждаются в улучшении здоровья и вы видите, что они сами не следят за ним, нанося тем самым себе вред, то: